丰泽区 经验: 学历:大专
工作内容： 1、根据业务规划制定招聘规划和招聘预算，并能有效实施招聘计划，准确高效完成所负责岗位的招聘任务，对招聘结果负责； 2、协助上司建立、完善公司的招聘体系； 3、负责招聘渠道的管理、优化、拓展和运营，提升招聘各个渠道的效率，降低招聘成本； 4、独立完成招聘项目总的某个模块，校园招聘、招聘候选人体验、招聘系统等大型招聘项目； 5、负责招聘供应商的日常管理、评估，跟进招聘进度。 专业知识： 1、掌握并开拓各种适合的招聘渠道； 2、有多年招聘的从业经验； 3、了解劳动法律法规。 专业能力： 1、能够独立处理较为复杂的问题，且能够整合基础资源，完成工作； 2、对业务部门的需求和候选人有敏锐的判断，能给到业务部门用人建议； 3、辅导和帮助招聘实习生完成面试安排、简历筛选、数据分析等执行工作。 专业素质： 1、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密； 2、有较好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。 3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，良好的团队合作意识，敬业，正直，诚信； 4、认同公司，服从公司内部岗位调配，服从管理。